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软件管理
绩效管理:1-2-3法则
作者:系统管理员
发布日期:2013-11-06

绩效管理的1-2-3法则:即一个核心、两个前提、三大关键。

一个核心:绩效考核指标为核心
两个前提:有明确的目标、有详细的岗位职责
三大关键:领导的直接参与和推动、部门经理要重视、人力资源部门要专业

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